Проблема
Получение разрешения на работу в Турции — обязательное условие для легального трудоустройства иностранцев, но процедура сложна и длительна. Многие работодатели и работники не знают требований и подают неполные заявления. Квоты на иностранных работников и минимальный уровень зарплаты создают дополнительные ограничения. Работа без разрешения грозит штрафами обеим сторонам и депортацией работника.
Как работает закон в Турции
Разрешения на работу выдаются Министерством труда и социального обеспечения согласно Закону №6735 о международной рабочей силе. Заявление подаётся работодателем через систему e-devlet. На каждого иностранного работника должно приходиться не менее 5 турецких граждан. Минимальная зарплата иностранного работника должна быть не ниже 1,5-кратного размера минимальной оплаты труда для стандартных должностей.
Что должен сделать турист
Попросите работодателя подать заявление через систему e-izin Министерства труда. Подготовьте легализованные документы об образовании и квалификации с апостилем. Подайте одновременно заявление на рабочую визу в консульстве Турции в вашей стране. Дождитесь одобрения и получите карту разрешения на работу в Управлении по делам миграции.
Риски
Начало работы до получения разрешения влечёт штраф для работодателя от 16 000 до 80 000 лир за каждого работника. Работник без разрешения подлежит депортации с запретом въезда. Несоблюдение соотношения 5:1 (турецкие к иностранным работникам) является основанием для отказа. Работа у другого работодателя без переоформления разрешения является нарушением.
Решение LetFix
LetFix обеспечивает полное сопровождение получения разрешения на работу в Турции. Наши специалисты подготовят документы, проконтролируют соблюдение всех требований и взаимодействие с Министерством труда. Мы также поможем работодателям соблюсти квоты и минимальные требования к зарплате. Свяжитесь с нами для легального трудоустройства в Турции.
