Sorun
Türkiye'de çalışan yabancılar sosyal güvenlik haklarını ve yükümlülüklerini yeterince bilmemektedir. SGK primleri, sağlık hizmetlerinden yararlanma koşulları ve emeklilik hakları konusunda belirsizlik yaşanmaktadır. İkili sosyal güvenlik anlaşmalarının uygulanması karmaşık bulunmaktadır. Prim gün sayılarının transferi ve hizmet birleştirmesi sorunları yaygındır.
Türkiye'de Hukuk Nasıl İşler
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yabancı çalışanları da kapsamaktadır. Çalışma izni alan yabancılar SGK'ya tabi olup iş kazası, hastalık, analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından yararlanır. Türkiye'nin 30'dan fazla ülkeyle ikili sosyal güvenlik anlaşması bulunmaktadır. Bu anlaşmalar prim sürelerinin birleştirilmesini ve emekli maaşının transfer edilmesini sağlar. GSS primi ile sağlık hizmetlerinden yararlanılır.
Turistin Yapması Gerekenler
SGK kaydınızın yapıldığını işvereninizden teyit edin. E-devlet üzerinden SGK hizmet dökümünüzü kontrol edin. Ülkenizle Türkiye arasında sosyal güvenlik anlaşması olup olmadığını araştırın. Sağlık hizmetlerinden yararlanmak için SGK kartınızı alın. Emeklilik planlaması için prim gün sayınızı takip edin.
Riskler
SGK kaydı yapılmadan çalışmak sağlık ve emeklilik haklarınızı kaybettirir. İş kazasında SGK kaydı yoksa tedavi masrafları size kalır. Prim günlerinin eksik bildirilmesi emeklilik sürenizi uzatır. Sosyal güvenlik anlaşması başvurusunun yapılmaması mükerrer prim ödenmesine neden olur. Türkiye'den ayrılırken SGK kapanış işlemi yapılmaması sorun yaratabilir.
LetFix Çözümü
LetFix sosyal güvenlik hukuku uzmanları yabancı çalışanların SGK haklarını korumak için çalışmaktadır. SGK kaydı ve prim kontrollerinde destek sağlıyoruz. İkili sosyal güvenlik anlaşmalarından yararlanmanız için başvuru yapıyoruz. Hizmet birleştirmesi işlemlerini yönetiyoruz. LetFix ile sosyal güvenlik haklarınızı güvence altına alın.
