01
문제
취업 허가를 가진 외국인 직원으로서 터키 사회보장 시스템(SGK)에 자동 등록됩니다. 터키를 떠나면 보험료가 낭비되는지, 본국 사회보장이 영향을 받는지 궁금할 수 있습니다.
02
터키 법이 어떻게 작동하는지
외국인 근로자의 사회보장은 5510호 법률과 30개 이상 국가와의 양자 사회보장 협정에 의해 규정됩니다. 보험료: 고용주 약 20.5%, 직원 총 임금의 14%. 혜택: 일반 건강보험, 산업재해, 장애, 출산 휴가 및 퇴직 연금. 독일, 네덜란드, 프랑스, 벨기에 등과의 양자 협정이 보험료 기간 이전을 허용합니다.
03
관광객이 해야 할 일
SGK e-hizmet 포털에서 등록을 확인하세요. 본국과 양자 사회보장 협정이 있는지 확인하세요. 협정이 있으면 본국에서 적용 증명서를 받아 면제를 신청하세요. 모든 SGK 등록 문서와 급여 명세서를 보관하세요.
04
위험
SGK에 등록하지 않은 외국인 근로자는 건강보험이 없습니다. 양자 협정 없이 납부한 보험료는 연금 자격을 얻기 전에 분실될 수 있습니다.
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LetFix 솔루션
LetFix는 터키에서 사회보장 문제에 대해 외국인 직원에게 조언합니다.
