المشكلة
يُعد تجديد تصريح العمل من أكثر مصادر المشاكل القانونية شيوعاً للموظفين الأجانب في تركيا. يؤجل كثير من العمال وأصحاب العمل تقديم الطلب إلى الأسابيع الأخيرة دون إدراك أن فترة المعالجة قد تتجاوز 30 يوماً. إذا انتهت صلاحية التصريح السابق أثناء معالجة التجديد فإن الموظف يعمل فنياً بدون تصريح.
كيف يعمل القانون في تركيا
تصدر تصاريح العمل وتُجدد بموجب قانون القوى العاملة الدولية (Uluslararası İşgücü Kanunu، القانون رقم 6735) من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي. تُعالج التجديدات أسرع من الطلبات الأولية. التصريح المُجدد صالح لمدة سنة للتجديد الأول وحتى ثلاث سنوات للتجديدات اللاحقة ومرتبط بصاحب العمل المحدد.
ما يجب على السائح فعله
قدّم طلب التجديد عبر بوابة e-Devlet قبل 60 يوماً على الأقل من انتهاء صلاحية التصريح الحالي. تأكد من أن صاحب العمل يبدأ الطلب واحصل على رقم المرجع. احتفظ بنسخة من الطلب المقدم كإثبات. تجنب السفر خارج تركيا أثناء المعالجة.
المخاطر
العمل بتصريح منتهي الصلاحية قد يُعتبر عملاً غير قانوني. الغرامات على العمل بدون تصريح تبلغ حوالي 50,000 ليرة تركية لكل شخص. الانقطاع في صلاحية التصريح قد يعرقل طلبات الإقامة أو الجنسية المستقبلية.
حل LetFix
يدير LetFix تجديدات تصاريح العمل للموظفين وأصحاب العمل الأجانب في تركيا. يُعد محامونا الوثائق ويضمنون استمرارية العمل القانونية.
