Проблема
Иностранные компании, нанимающие сотрудников в Турции, сталкиваются со строгим трудовым законодательством, защищающим работников. Несоблюдение обязательных требований к трудовым договорам, рабочему времени и компенсациям приводит к крупным штрафам. Регистрация в системе социального страхования и налоговые удержания являются обязательными с первого дня работы. Ошибки при увольнении сотрудников могут повлечь значительные компенсации в суде.
Как работает закон в Турции
Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом №4857 и Законом о социальном страховании №5510. Трудовой договор может быть срочным (только при наличии объективных оснований) или бессрочным. Работодатель обязан зарегистрировать работника в SGK (Социальное страхование) до начала работы. Минимальная оплата труда, оплачиваемый отпуск (минимум 14 дней), выходное пособие (kıdem tazminatı) при увольнении по инициативе работодателя являются обязательными.
Что должен сделать турист
Подготовьте трудовые договоры, соответствующие требованиям Трудового кодекса Турции. Зарегистрируйте сотрудников в SGK до их первого рабочего дня. Организуйте обязательное обучение по охране труда и назначьте врача предприятия. Соблюдайте ежемесячные сроки подачи отчётности в SGK и удержания подоходного налога.
Риски
Работа без регистрации в SGK влечёт штрафы от 30 000 до 100 000 лир за каждого незарегистрированного работника. Неправомерное увольнение обязывает работодателя выплатить компенсацию в размере до 8 месячных зарплат. Несоблюдение правил охраны труда при несчастном случае влечёт уголовную ответственность руководителя. Задержка выплаты зарплаты даёт работнику право расторгнуть договор с получением всех компенсаций.
Решение LetFix
LetFix предоставляет полное юридическое сопровождение трудовых отношений для иностранного бизнеса в Турции. Наши адвокаты подготовят трудовые договоры, проконсультируют по обязательствам работодателя и представят ваши интересы в трудовых спорах. Мы поможем с регистрацией в SGK и обеспечением соблюдения всех требований Трудового кодекса. Наймите персонал в Турции без правовых рисков.
