المشكلة
يعد الحصول على تصريح العمل في تركيا من أكثر الإجراءات تعقيداً بالنسبة للأجانب. يشترط القانون أن يتقدم صاحب العمل التركي بالطلب نيابة عن العامل الأجنبي. كثير من الطلبات تُرفض بسبب عدم استيفاء نسبة التوظيف المطلوبة أو نقص الوثائق. العمل بدون تصريح ينتشر بين الأجانب رغم المخاطر القانونية الجسيمة.
كيف يعمل القانون في تركيا
ينظم القانون رقم 4817 منح تصاريح العمل للأجانب في تركيا عبر وزارة العمل والضمان الاجتماعي. يشترط القانون أن يكون لدى الشركة 5 موظفين أتراك مقابل كل موظف أجنبي. يجب ألا يقل راتب العامل الأجنبي عن 1.5 ضعف الحد الأدنى للأجور لبعض الفئات. يتقدم صاحب العمل بالطلب إلكترونياً ويتقدم العامل بطلب التأشيرة من سفارة تركيا في بلده.
ما يجب على السائح فعله
ابحث عن صاحب عمل تركي مستعد لتقديم طلب تصريح العمل نيابةً عنك. جهز جميع الوثائق المطلوبة مترجمة ومصدقة من السفارة التركية في بلدك. تأكد من أن صاحب العمل يستوفي نسبة التوظيف المطلوبة قبل التقديم. لا تبدأ العمل قبل الحصول على تصريح العمل الرسمي لتجنب المخالفات.
المخاطر
العمل بدون تصريح يعرض العامل لغرامة مالية وحظر دخول تركيا لمدة تصل إلى 5 سنوات. صاحب العمل الذي يوظف أجانب بدون تصريح يتعرض لغرامات تصل إلى عشرات آلاف الليرات. تقديم وثائق مزورة يؤدي إلى رفض دائم وملاحقة جنائية. انتهاء تصريح العمل دون تجديد يلغي تصريح الإقامة المرتبط به.
حل LetFix
يساعد فريق LetFix القانوني الأجانب وأصحاب العمل في الحصول على تصاريح العمل بسرعة وكفاءة. نراجع استيفاء جميع الشروط ونعد ملف التقديم بشكل كامل ودقيق. نتابع الطلب مع وزارة العمل ونتعامل مع أي طلبات إضافية. تواصل معنا للحصول على تصريح العمل بأسرع وقت ممكن.
